为全面总结回顾公司2022年度基层*建工作开展情况，强化基层*组织支部*抓*建工作“第一责任人”意识，推动基层*建工作全面进步，以高质量*建赋能公司高质量发展，6月9日，公司召开2022年度基层*组织*抓*建工作述职评议会。公司*委*、董事长龚湘军听取了司属二十三家单位*组织*现场述职，逐一点评总结并上了一堂精彩的*课。公司领导胡翔华、蒋开久、任全、王宏、杜国林参加会议。公司*委副*、副董事长、总经理汪小山主持会议。

公司副三总师、总经理助理、纪委副*，职能部室负责人，司属各单位、机关*组织*，各单位*办主任、*务专干以及公司*群综合部、纪检监察部相关人员参加会议。

龚湘军指出，从述职情况来看，各基层*组织**治站位高、工作措施实、职责压得紧、工作成效好，加快了公司高质量发展的步伐，为年度各项目标任务实现作出了贡献。但仍然存在一些不容忽视的问题，各基层*组织*要高度重视，拿出敢于斗争、善于斗争的决心和勇气，拿出有力有效的举措和办法，及时坚决予以整改落实。

就做好当前和今后一个时期*建工作，龚湘军要求：一要提高认识，切实肩负起抓*建工作的主体责任。各基层*组织要切实肩负起抓*建工作的主体责任，各基层*组织*要增强第一责任人的意识，带头推进*建工作落实，切实把*建工作牢牢记在心上、抓在手上、落实在行动上。各单位*组织班子成员要切实做到一岗双责，坚持把*建工作摆在更加重要的位置，带头履行*建工作职责，深入抓好*建工作落实，带头过好双重组织生活。

二要强“根”铸“魂”，切实汇聚企业高质量发展新动能。要坚持*要管*、全面从严治*，坚持*对国有企业的领导不动摇，发挥企业*组织的领导核心和*治核心作用。要强化*治建设，切实做到忠诚干净担当，在*治上、思想上、行动上始终同集团和公司*委保持高度一致；要加强思想建设，汇聚众志成城发展合力，通过抓好思想建设工作，多做聚人心、暖人心、稳人心的工作，为企业改革发展赋能；要加强组织建设，凝聚企业高质量发展强大力量，通过充分发挥各级*组织的*治功能和组织功能，把广大*员、干部、各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，坚持服务生产经营不偏离，坚持*管干部原则，从基本组织、基本队伍、基本制度建设入手，坚持建强基层*组织不放松，为做强做优做大企业提供组织保障。

三要正风肃纪，切实营造风清气正新氛围。要在深化作风建设上下功夫，不断深化“清廉建投”“清廉三建”建设，持续开展“靠企吃企”等作风纪律问题集中排查整治，突出问题导向和目标导向，大兴调查研究之风，深入查摆剖析作风方面的问题；要在筑牢“防线”上下功夫，坚持教育在先，坚持挺纪在前，时刻存“底线”之识、“红线”之惧、“界线”之别，“高压线”之恐，筑牢防线、守住底线、不越红线；要在严肃执纪上下功夫，进一步建立健全精准管用的制度规范体系，建成依制度行*、依制度办事、依制度管人的监管机制，坚持“严”字当头，落实好“一岗双责”，让*员干部习惯于在严格管理中工作生活，推进全面从严治*纵深发展，为企业发展营造风清气正的*治生态。

汪小山在主持会议时指出，此次会议既是深入学习贯彻*的二十大精神和深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育、加强和改进*建工作的方法创新、落实全面从严治*要求的重要举措，也是对基层*组织*抓*建工作情况的一次集中展示和检验，更是对公司基层*建工作的一次全面会诊和部署。各单位要认真领会会议精神，对标对表落实整改措施，团结带领广大职工干部，锚定既定任务推进各项工作，为公司高质量发展作出更大贡献。

公司*委副*、职工董事胡翔华就进一步落实会议精神提出要求：一要提高认识迅速宣贯，将会议精神转化思想共识和行动自觉。真正把思想与行动统一落实到高标准推动工作上来；二要履职担当抓好整改，着力推动*建和*风廉*建设任务落实落地。针对存在的问题，深入剖析产生问题原因，认真研究制定整改措施，督促落实抓好问题整改；三要聚焦年度目标积极推进“百日会战”，坚定不移促推公司高质量发展。要锚定年度工作目标，抓经营、促生产，强管理、控风险，开拓进取，履职尽责，坚定不移把工作落实到位、把作用发挥到位，坚定不移推动公司高质量发展。

会上，司属二十三家单位*组织*围绕2022年抓*建工作履职情况和工作亮点、存在问题及原因、下一步工作打算等三方面进行了现场述职，十三家单位*组织*进行书面述职。述职不遮不掩不回避，主动反思、深刻分析，客观总结成绩，直面问题差距，明确了下一步工作的努力方向。参会人员对各单位*组织*抓*建工作情况进行现场测评投票。