1月9日,寒风凛冽。早上8点20分,来自各高校的34名应届毕业生陆续到达公司27楼会议室等候参加人力资源部组织的综合面试。这些新鲜的面孔从各地出发,带着对未来的向往和期盼来到公司,他们的身上有着属于年轻人的朝气,丝毫不惧寒冷的天气。
此次面试采取的方式是形式严格的结构化面试,由五位公司领导担任面试官,轮流向面试者提问。根据面试人员所属不同领域的专业,面试官既提出了考察专业素养的问题,也从公司了解程度及职业生涯规划等方面灵活对面试人员的素质做了一次综合测评。
面试结束后,公司领导表达了对此次面试人员的满意,并对引进大学生提出了更高的标准。人力资源部也将继续努力,为公司引进优秀人才,做好人才储备。
作者:何亚兵
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